二十載恪盡職守，一顆心恒橋為家

         —兩位 “微光人物” 用堅守書寫企業(yè)擔(dān)當(dāng)

在恒橋公司發(fā)展的歲月長河中，有這樣一群人，他們以崗位為舞臺，用二十年如一日的堅守，書寫著“愛崗如家”的深厚情懷；他們用青春作注腳，用堅守作基石默默支撐著企業(yè)穩(wěn)步向前。財務(wù)部經(jīng)理李光嵩與后勤科水電工班長岳國昌，他們即將榮退。但那份刻進年輪里的責(zé)任心、融于日常的奉獻(xiàn)精神，早已悄然成為公司文化中那個熠熠生輝的一部分，值得每一位恒橋人學(xué)習(xí)與傳承。

李光嵩：二十余載初心如磐，以專業(yè)與擔(dān)當(dāng)守護公司財務(wù)生命線

自恒橋成立之初便加入至今，李光嵩已在財務(wù)崗位上辛勤耕耘二十多個春秋。作為財務(wù)部經(jīng)理，他始終將“企業(yè)利益至上”視為最高準(zhǔn)則，以極強的原則性和敏銳的職業(yè)洞察，深耕財務(wù)管理一線，成為公司信得過、靠得住的“財務(wù)管家”。

他專業(yè)過硬、屢獲認(rèn)可，不僅是公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進工作者等榮譽的“?？汀保谑屑壵魑谋荣愔蝎@獎，展現(xiàn)出思考與文筆并重的綜合素養(yǎng)。在同事心中，他是嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的榜樣，更是有溫度、有深度的良師益友。

工作中，李光嵩極度注重細(xì)節(jié)與規(guī)范。每逢月末年底結(jié)賬、審計等關(guān)鍵時期，他總是帶頭加班、全程值守，從容調(diào)度確保財務(wù)工作零失誤。周末若有緊急任務(wù)，他也常常主動到崗陪同團隊攻堅，以實際行動詮釋“愛崗敬業(yè)”的真正含義。

作為管理者，他既嚴(yán)格又溫暖。他注重團隊培養(yǎng)，從憑證審核到報表編制，從稅務(wù)新政到風(fēng)控要點，總是手把手帶教新人，毫無保留傳授經(jīng)驗。在他的悉心指導(dǎo)下，多名年輕員工快速成長為部門骨干。而當(dāng)員工家屬患病需要照顧時，他主動協(xié)調(diào)調(diào)休并上門慰問，用真誠關(guān)懷凝聚大家的力量。

李光嵩以二十年如一日的堅守、扎實的專業(yè)能力和有溫度的管理風(fēng)格，不僅守護著公司的“錢袋子”，更帶出了一支高效、穩(wěn)定、有戰(zhàn)斗力的財務(wù)團隊，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展注入了堅實而溫暖的力量。

岳國昌：二十年如一日的堅守，平凡崗位上的不凡擔(dān)當(dāng)

自公司后勤科成立至今，岳國昌已在此默默奉獻(xiàn)了二十個春秋。他始終堅守后勤保障一線，用實際行動詮釋了什么是“踏實肯干、任勞任怨”，成為公司正常運行不可或缺的“堅實后盾”。

后勤工作繁瑣復(fù)雜，基建維修更是常與臟、累為伴，但岳國昌從未有過半句怨言。作為水電工班長，他不僅是大家公認(rèn)的“多面手”，更是急難險重任務(wù)中的“排頭兵”。無論是水電突發(fā)故障、管道緊急疏通，還是基礎(chǔ)設(shè)施改造，他總是沖在最前面，從不屈居于年輕人之后。最初接觸基建維修時，面對不熟悉的技術(shù)領(lǐng)域，他沒有退縮，而是一邊向?qū)I(yè)人員虛心請教，一邊親手實踐、不斷總結(jié)，迅速成長為技能全面的業(yè)務(wù)能手。“會干活、能干活、更能干好活”——這是同事們對他的一致認(rèn)可。

更令人欽佩的是岳國昌在榮譽面前的謙遜與胸懷。盡管屢次在年度考核中名列前茅，他卻總在評優(yōu)時主動將機會讓給年輕同事：“年輕人更需要鼓勵，只要能把工作做好，我就心安了?！边@份無私與豁達(dá)，不僅贏得了所有人的尊重，更激發(fā)了后勤團隊青年員工的積極性和向上力。

岳國昌用二十年如一日的堅守，在平凡的崗位上書寫了不平凡的業(yè)績。他以實際行動展現(xiàn)了一名老同志的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，成為恒橋人共同的學(xué)習(xí)榜樣。

微光成炬，燭照前行。

從朝氣青年到華發(fā)漸生，李光嵩與岳國昌在企業(yè)兢兢業(yè)業(yè)工作了二十余載。他們沒有驚天動地的偉業(yè)，卻用日復(fù)一日的堅守，在平凡的崗位上鑄就了不平凡的價值；他們?nèi)缗怆m微，卻持續(xù)發(fā)熱，以數(shù)十年的默默耕耘，匯聚成公司發(fā)展中不可或缺的溫暖力量。

    兩位老員工身上的敬業(yè)精神、忠誠擔(dān)當(dāng)與無私情懷，不會因退休而褪色，相反，它將沉淀為恒橋最珍貴的精神底色。這股堅守的精神力量，將會在一代又一代恒橋人的手中傳遞不輟，續(xù)寫著同樣的熱愛與擔(dān)當(dāng)。